FRENTE 1/GESTÃO
Esta é a frente da Gestão municipal da política de igualdade racial.
Nela, as ações estão voltadas para o diagnóstico e aperfeiçoamento institucional da gestão de promoção da igualdade racial no município de Niterói, por meio de:
- Produção da memória do sistema local de promoção da igualdade racial (2020-2021);
- Consolidação dos protocolos e criação de uma metodologia de monitoramento e avaliação das políticas de promoção da igualdade racial em Niterói, com vistas à criação de um gabinete intersetorial da gestão de igualdade racial (2020-2022);
- Promoção da institucionalização e da integração plena do sistema local no SINAPIR (2020-2022).
É no interior do desígnio geral do projeto que seus objetivos particulares são conduzidos, tais como a análise das práticas relacionadas com o ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e com a reserva de vagas para afrodescendentes que se expressam em toda cadeia administrativa, do núcleo central do poder municipal aos núcleos periféricos capilarizados no tecido social, como as escolas e instâncias administrativas inferiores.
A realização dos objetivos específicos permite conceber uma gestão pública integrada intersetorial das relações raciais em Niterói, alinhavando horizontal e verticalmente as ações do poder público relacionadas ao tema.